Talent Skills para Crear Relaciones de Exito

Cómo desarrollar y mantener Relaciones de Éxito.

METODOLOGIA

Nuestra metodología myInsight.es® te permitirá realizar tu autodiagnóstico de los factores clave para mantener Relaciones de Éxito. Trabajamos como Associates Partners de TTI Success Insights®. 

 

MATRICULA

Precio 220€. Fecha límite de matrícula.  Matrículas realizadas antes del: 190€ (no acumulable con otras ofertas y descuentos). 

PLAZAS LIMITADAS HASTA COMPLETAR EL GRUPO Y SEGUN ESTRICTO ORDEN DE MATRÍCULA.

Duración: 6 horas. Lugar y fecha del Curso. Edición 2022.  Bimodal: Aula Virtual en sesiones síncronas o presenciales en aula.

Programa del Workshop

El Workshop se estructura en dos partes:

Workshop Parte 1

Los  Talent Skills: cómo utilizarlos en la Relaciones de Éxito

Workshop Parte 2

Desarrollando Relaciones  de Éxito con con tu Personal BTSA*

*Personal Behaviour Talent Skill Assessment

A quien va dirigido

PROGRAMA  diseñado para cualquier persona que tenga interés en mejorar su capacidad de relación y conocerse mejor.

  • Profesionales

  • Consultores

  • Directivos

  • Empresarios

  • Cualquier persona que quiera aprender a conocerse y entender mejor a los demás.

Metodologia myInsight®

Nuestra metodología es Behaviour Talent Skills Assessment (BTSA)®

BTSA es una metodología perteneciente a  myInsight.es®

Behaviour Talent Skills Assessment® es una metodología que integra tres aspectos clave para poder crear y mantener Relaciones de Éxito.

Qué nos motiva y cómo actuamos

La Inteligencia Emocional

Nuestra forma de “percibir” el mundo: Nuestro Mapa Mental

La aplicación de la metodología BTSA  finaliza con el autodiagnóstico. Recibirás un informe extraordinario, personal, que te ayudarán a crear y mantener Relaciones de Éxito.

Programa

Cinco módulos clave para crear y mantener relaciones de éxito:

  1. Talent Skills en el Team Bulding

  2. Comportamiento y Motivadores para las Relaciones de Éxito (RE)

  3. El mundo es emoción. La Inteligencia Emocional en la práctica

  4. Tu visión del mundo da forma a tu mapa mental

  5. Analizando tu Personal Behaviour Talent Skills Assessment: Cómo utilizarlo en la creación y mantenimiento de Relaciones de Éxito

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Recursos

Miguel Arjona Torres,PhD.

Durante más de 30 años ha ocupado puestos de dirección en multinacionales de España, UK y USA; entre otras, Grupo Marsans BUE, CIGNA, Gupo AIG, Sanitas, PWC, BBVA, E&Y etc. Algunas de sus responsabilidades directivas han sido: Dirección Financiera, Dirección de Planificación y Sistemas, Dirección Comercial, Dirección de Marketing, Senior Manager de Consultoría, Director de SI, etc.

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la UCLM. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Corporate Finance (IOF). Actualmente desarrolla la actividad de consultoría como CEO del Instituto de Innovación y Estrategia Aplicada, Consultor del IMW y WF. Es experto en Performance Management & Balanced Scorecard y en Dirección Estratégica y su aplicación en el desarrollo de Modelos de Control y Seguimiento de la Estrategia.

Desarrolla su actividad Investigadora en Gestión del Talento y su integración en modelos de negocio. CBA®, CMA®, CEQ® y CDNA® Certified por TTI USA. Compagina su actividad profesional con la docente como profesor en diferentes escuelas de negocio y universidades: ESIC, ESADE, ETSII, ICAI ICADE, UCJC, La Salle IGS. Es profesor de las materias: Balanced Scorecard, Finanzas para la Dirección, Dirección Comercial y de Marketing, Dirección Estratégica, Performance Management, Talent Management etc. Profesor invitado de la Universidad del Pacífico de Lima y del Tecnológico de Monterrey.

Ha escrito varios libros entre los que destacan: Comprame y Vende (Coautor). Ed Rasche. Gestión Clínica. Ed. Pirámide. La Estrategia Expresionista. Un enfoque práctico de la Dirección Estratégica. Ed. Díaz de Santos.

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